چهارم شهریورماه، یادآور عروج عاشقانه دولتمردان بزرگ انقلاب اسلامی، شهیدان رجایی و باهنر است؛ روزی که در تقویم رسمی کشور به نام «روز کارمند» مزین شده است تا بهانهای باشد برای قدردانی از کسانی که با تکیه بر تعهد، تخصص و وجدان بیدار، چرخهای توسعه و خدمترسانی را در جایجای این مرز و بوم به حرکت درمیآورند.
به گزارش روابط عمومی صندوق ملی محیط زیست، به همین مناسبت مراسم بزرگداشت روز کارمند با حضور مدیرعامل، اعضای هیئتمدیره، معاونان، مدیران و کارکنان صندوق ملی محیط زیست در سالن کنفرانس صندوق برگزار شد.
در این مراسم، حاضران به بیان دیدگاهها و نظرات خود پرداختند و در ادامه، حامد مقصود طالقانی، مدیرعامل صندوق ملی محیط زیست، ضمن قدردانی از تلاشهای کارکنان صندوق، از زحمات و همراهی آنان تشکر کرد.
مدیرعامل صندوق ملی محیط زیست با تبریک هفته دولت و روز کارمند و همچنین میلاد فرخنده پیامبر عظیمالشأن اسلام حضرت محمد(ص)، برای حاضران روزهایی سرشار از شادی و برکت آرزو کرد.
وی با اشاره به اهمیت نگاه سازمانی و نقش کارکنان در پیشرفت مجموعه گفت: سازمان را باید همچون یک موجود زنده در نظر گرفت که اگر انرژی مثبت به آن تزریق شود، همان انرژی و نتایج مثبت را برداشت خواهیم کرد.
وی افزود: هم در آموزههای دینی و هم در توصیههای دانشمندان و علما، بر نظم تأکید فراوان شده است. این موضوع در محیط کار به معنای رعایت چارچوبهای اداری و سازمانی است. در عین تعامل و همکاری با یکدیگر، باید در حوزه وظایف و مسئولیتهای خود بهدرستی فعالیت کنیم. مسئولیتپذیری بخشی از نظم سازمانی است و نظم زمانی معنا پیدا میکند که نسبت به تعهدات و ماموریت های سازنده بیتفاوت نباشیم.
مقصود طالقانی با تأکید بر اهمیت تقویت سازمان گفت: تجربه ثابت کرده است که باید به دنبال سازمان خوب باشیم، نه صرفاً آدم خوب بودن. به این معنا که تنها به صرف اینکه چهره خوب از خود به نمایش بگذاریم بدنبال منافع سازمان نباشیم بلکه باید همیشه یک چهره زیبا از سازمان ارائه نماییم که خودمان هم بخشی از این زیبایی باشیم ولیکن اگر چهره ای زشت و ناکارآمد از سازمان ارائه دهیم باز هم خودمان بخشی از این تصویر ارائه داده شده خواهیم بود.
وی ادامه داد: هیچ سازمانی نباید قائم به یک فرد باشد و لازم است با همکاری و همدلی یکدیگر در مسیر رشد قرار بگیریم. مسیر رشد از خرابه ها و تخریب عبور نمی کند بلکه نیاز به پله های متوالی و مستحکم دارد که خودمان در ایجاد آن نقش داشته باشیم.
مدیرعامل صندوق ملی محیط زیست همچنین درباره جابهجاییهای سازمانی اظهار کرد: این جابهجاییها باید با هدف افزایش اثربخشی و بهرهگیری بهتر از ظرفیت و توانمندی افراد برای ارتقای عملکرد سازمان انجام شود و بخشی از الزامات اداری و مدیریتی است.
وی با اشاره به برخی اقدامات و دستاوردهای اخیر صندوق افزود: از جمله اتفاقات مثبت برای افزایش انگیزه و بهبود مسیر فعالیتها، میتوان به رفع برخی تعارضها در حوزه مالیاتی اشاره کرد. همچنین در حوزه اعطای تسهیلات، دقتها و بررسیها افزایش یافته و مجموع طرحهای مورد بررسی در مرز ۳ همت قرار گرفته است که آماری قابل اعتنا محسوب میشود.
مقصود طالقانی ادامه داد: در این شرایط به دنبال ایجاد مسیرها و منابع درآمدی جدید هستیم و بهویژه در حوزه گردشگری ورود کردهایم. شرکت توسعه تجارت نیز در این زمینه در حال تلاش و پیگیریهای بیشتر است.
وی تأکید کرد: تمامی این اتفاقات مثبت تنها مختص مدیرعامل یا اعضای هیئتمدیره نیست، بلکه حاصل یک کار تیمی خوب و تلاش مجموعه کارکنان صندوق ملی محیط زیست است.
مدیرعامل صندوق ملی محیط زیست در پایان خاطرنشان کرد: همه ما در هر سطحی به توسعه فردی و سازمانی نیاز داریم و آموزش امری ضروری است که بهطور ویژه در صندوق به آن توجه خواهد شد. امیدواریم با همکاری و همراهی یکدیگر، چالشها و نواقص موجود را در آینده برطرف کنیم و توانمندتر و قویتر در مسیر توسعه ظرفیتهای صندوق گام برداریم.
